Après analyse de la demande qui m’est adressée, je mets en place des dispositifs sur-mesure pour répondre à vos besoins et dénouer ainsi des situations délicates.

Ces dispositifs sont systémiques : ils permettent une analyse du « système » : de l’environnement, du contexte interne et externe dans lesquels les professionnels et leur organisation évoluent.

Les interventions mêlent selon les besoins : de la formation, de l’accompagnement individuel et de l’accompagnement collectif. Les outils utilisés sont divers (photolangage, théâtre d’intervention, outils graphiques et ludiques) mais toujours au service de l’objectif recherché.

Mon approche se base sur les sciences humaines et sociales du travail. Le travail concret est placé au centre de l’investigation ainsi que le vécu des personnes dans leur travail.

L’objectif général des interventions est de permettre aux équipes, aux professionnels de sortir des difficultés dans lesquelles ils se trouvent. Pour cela, l’un des moyens utilisés est de permettre aux personnes d’acquérir une posture réflexive sur les situations qu’ils vivent. Cela leur permet d’analyser leur situation dans toutes ses facettes puis de décentrer leur regard pour ensuite agir autrement et de trouver des alternatives à leurs manières de faire.

Pour mener à bien ces interventions, je travaille en réseau avec d’autres consultants pour toujours plus de richesse et de complémentarité d’analyse et de points de vue.

Le monde du travail est l’un des lieux de vie en groupe par excellence. Si celle-ci est familière de tous, elle ne va pourtant pas de soi. Le groupe est un lieu d’expression des conflits, de blocages mais peut aussi être un lieu de développement professionnel et de mise en œuvre d’une intelligence collective puissante.

La qualité du travail en équipe peut faire la différence dans les milieux de travail dans ce monde où la concurrence est sévère et dans lequel la performance est attendue.

Les prestations collectives et individuelles sont complémentaires. Nous réfléchissons ensemble pour mettre en place des dispositifs qui s’adaptent à vos besoins et qui tiennent compte du système et de l’environnement dans lequel votre organisation évolue. Dès lors, nous pouvons accompagner vos équipes en collectif et de manière individuelle le manager ou le dirigeant, par exemple.

Selon les problématiques rencontrées, le travail collectif est complété par des entretiens individuels.

Entreprises et organisations de travail

Les prestations proposées s’adressent  à des entreprises privées, au secteur public et notamment à la fonction publique territoriale, au secteur associatif et à l’ESS.

Les organisations de travail évoluant dans tout domaine d’activités sont à même de rencontrer des problématiques que je peux accompagner.

J’interviens aussi bien dans :

• De grandes entreprises privées et internationales
• Dans des ETI ou PME
• Dans des TPE
• Dans le secteur public et notamment des collectivités territoriales
• Dans le secteur associatif
• Dans le secteur syndical

Et ce, pour toutes les prestations présentées.

Particuliers

Certaines offres concernent aussi des particuliers (les tarifs sont étudiés pour ce public spécifique) :

• Accompagnement individuel au développement professionnel de type « coaching »
• Consultation de souffrance au travail
• Formations individuelles sur demande
• Co-développement, groupes de parole, groupes d’analyse de pratiques sur demande
• Supervision de professionnels de la relation d’aide, du conseil, de la formation